平等性、多様性およびインクルージョン
レニショーにとっての平等性、多様性およびインクルージョン
- 誰もが関わり合い、刺激を受け、共に明日を変える機会を等しく持てる、平等な職場を作ります。
- お客様やパートナー、コミュニティをインスパイアする、多様な考え方の職場を作ります。
- 社員が歓迎され、大事にされ、そして個人として尊重されると感じる、インクルーシブな職場を作ります。
企業戦略に則った多様性の拡大に重点的に取り組むために、2020 年に UK Equality Diversity and Inclusion Group (EDI グループ) を組織しました。また 2023 年には、平等性、多様性およびインクルージョンについての取組みを推進するための専用のリソースを用意することにしました。
EDI グループの中核は社員の代表が担います。グループとして、啓発デイのお祝い、動画での情報共有、オンラインコミュニケーション、ゲストスピーカを招いたセッションといった社内での多様性とインクルージョンに関する活動を支援しています。人種と民族、性的指向、ジェンダー、文化的意識、メンタルヘルス、障害などの認知度向上に貢献してきました。
社内での平等性、多様性およびインクルージョンを推進するために、EDI 推進担当を任命しています。各担当者が、EDI に関する活動をサポートし、英国内の各拠点での多様性と受容を推進します。また、社員に情報を提供したり、今後の活動に活かせるよう社員からフィードバックを得たりします。
また、レニショー内での平等性、多様性およびインクルージョンを支援する組織や団体とも協力関係を築いています。
パートナシップ
ENEI (Employers Network for Equality & Inclusion) は英国のトップ企業ネットワークです。職場での平等性とインクルージョンのあらゆる面をカバーします。レニショーはその一員として、専門的な指導やトレーニング、リソース、イベントを利用したり参加したりする権利を有しています。
レニショーは、障害を持った人でも安心して働ける場所を提供することに注力している企業です (Disability Confident Employer)。Disability Confident は、組織内で障害を持った人のスキルを最大限活用し、幅広い人材を採用するための英国政府の枠組みです。レニショーにとって障害を持つ人を雇用することは、レニショーのコミュニティやお客様の地域を反映するため、また障害を持つ人の能力を最大限まで引き出すために重要なことです。Disability Confident はこういった活動を支援しています。
レニショーは、Barnwood Trust (Gloucestershire の慈善団体) が主導する Empowered Employers キャンペーンのパートナーです。このキャンペーンは、障害が持った人々、精神衛生に不安を抱えた人々、そしてニューロダイバーシティな人々に有意義な働く機会を設けられるよう、ローカルな組織を支援することを目的としています。
WISE (Women in Science and Engineering) は、英国の STEM 分野における女性の参加と貢献、成功を促進することを目的として設立されました。レニショーは 2021 年にそのメンバーとなりました。英国の社員全員が WISE の開発ツールや情報にアクセスできるようになっています。