平等性、多様性およびインクルージョン
レニショーにとっての平等性、多様性およびインクルージョン
- 誰もが関わり合い、刺激を受け、共に明日を変える機会を等しく持てる、平等な職場を作ります。
- お客様やパートナー、コミュニティをインスパイアする、多様な考え方の職場を作ります。
- 社員が歓迎され、大事にされ、そして個人として尊重されると感じる、インクルーシブな職場を作ります。
企業戦略に則った多様性の拡大に重点的に取り組むために、2020 年に UK Equality Diversity and Inclusion Group (EDI グループ) を組織しました。また 2023 年には、平等性、多様性およびインクルージョンについての取組みを推進するための専用のリソースを用意することにしました。
EDI グループの中核は社員の代表が担います。グループとして、啓発デイのお祝い、動画での情報共有、オンラインコミュニケーション、ゲストスピーカを招いたセッションといった社内での多様性とインクルージョンに関する活動を支援しています。人種と民族、性的指向、ジェンダー、文化的意識、メンタルヘルス、障害などの認知度向上に貢献してきました。
社内での平等性、多様性およびインクルージョンを推進するために、EDI 推進担当を任命しています。各担当者が、EDI に関する活動をサポートし、英国内の各拠点での多様性と受容を推進します。また、社員に情報を提供したり、今後の活動に活かせるよう社員からフィードバックを得たりします。
パートナシップ
