多様性と受容

企業戦略に則った多様性の拡大に重点的に取り組むために、2020 年に UK Diversity and Inclusion Group (多様性と受容グループ) を組織しました。

社内の多様性が増すことで、さまざまな背景や見地を持つ有能な人たちにバックアップされた企業としてより強い責任感を持ち、より高い生産性を発揮できるようになれると考えています。この考えを背景に、社員の業務遂行にとって、また成長や貢献にとって適した場所を提供しています。

「協力的なアプローチを通じて平等と多様性を推進することで、レニショーでより受容的な文化と多様的な労働力を形成すること」、これを多様性と受容グループは目的としています。

多様性と受容グループの中核は社員の代表が担います。グループとして、啓発デイのお祝い、動画での情報共有、オンラインコミュニケーション、ゲストスピーカを招いたセッションといった社内での多様性と受容に関する活動を支援しています。人種差別、LGBTQIA+、ジェンダー、文化的意識、心身の健康、障害などの認知度向上に貢献してきました。

社内での多様性と受容を推進するために、D&I 推進担当を任命しています。各担当者が、D&I に関する活動をサポートし、英国内の各拠点での多様性と受容を推進します。また、社員に情報を提供したり、今後の活動に活かせるよう社員からフィードバックを得たりします。

また、レニショー内での多様性と受容を支援する組織や団体とも協力関係を築いています。

パートナシップ

レニショーは enei (Employers Network for Equality & Inclusion) とパートナー関係を築いています。enei - the Employers Network for Equality & Inclusion

レニショーは、障害をもった人でも安心して働ける場所を提供することに注力している企業です (Disability Confident Committed Employer)。Disability Confident は、組織内で障害をもった人のスキルを最大限活用し、幅広い人材を採用するための枠組みです。Disability Confident Are you disability confident? (campaign.gov.uk)

レニショーは WISE (Women in Science and Engineering) のメンバーです。WISE は、英国内で多様性を推進することで、STEM におけるジェンダーの平等を達成することを目的としています。Create a culture of diversity and inclusion in your organisation - WISE (wisecampaign.org.uk)